採用情報

採用について

弊社は、すべての行動の原点を「お客さまの立場になって考える」ことに置き、お客さまにより大きなご満足を提供することを目指しています。
お客さまのご満足こそが私たち全社員の満足、との精神のもと、快適な生活空間づくりの一端を担い、人々の豊かな心と美しい生活環境が一体となった素晴らしい社会の創造に役立つことを目標としています。
これからも信頼される経営を続け、堅実な発展を目指します。

経営者からのメッセージ

弊社は、ガス事業を通じて、地域の都市づくりに貢献していきます。目まぐるしく変化する技術革新と都市に住まう方々のニーズに的確に対応するため、人材の育成に積極的に取り組んでいます。
地域社会の発展に貢献する熱意に満ちた意欲ある人材を求めています。

代表取締役社長 真田 英春

先輩社員からのメッセージ

ガスを通じて人々の生活に直接携われる仕事、そこに魅力を感じて入社しました。
現在は開閉栓作業を担当しています。お客さまに感謝していただいた時、大変やり甲斐を感じます。
社内教育体制もしっかりしているので、商品知識を身につけ、お客さまに質問されたことにはなんでも答えられるようになりたいと思います。

2014 年入社 R・E

社会に必要不可欠なライフラインの仕事であり、安定性と成長性があると感じて入社を決断しました。
入社後は資格取得など会社が積極的にバックアップしてくれて、より専門的な知識やスキルが身につきます。人々の日常生活を支える重要な仕事だけにやり甲斐も大きく、日々誇りを持って仕事に取り組めます。
職場環境も快適でフレンドリーな雰囲気にいつも助けられています。今後もさらに経験を積み、地域のお客さまのために活躍していきたいと思っています。

2015 年入社 A・K

募集要項

職種 営業職、リフォーム営業(建築士含む)、お客さまサポート業務スタッフ
応募資格 2019年3月卒業見込みの方
大学院、大学、高専、短大、専門学校、高校

※学部学科は不問
提出書類 履歴書
選考内容 書類審査・一般常識・面接
給与 高卒・高専卒:月給195,000 円(予定)
大卒:月給220,000 円(予定)
昇給賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外手当(月10時間程度の残業)
勤務地 埼玉県さいたま市、蕨市
勤務時間 8時30分〜17時30分(実働8時間)
休日休暇 年間110日(当社カレンダーによる)、有給休暇、特別休暇
教育/資格 社内教育(新人基礎研修、階層別研修)、社外教育(東京ガス研修施設での階層別専門性別の各種研修)、資格取得推奨(社内資格、公的資格の取得を支援)
配属方法
キャリアアップ
初年度より、弊社規定の教育制度に則り、資格取得や研修・OJTを通じてスキルアップ。
その後、適性を見ながら、専門職(プロフェッショナル)または管理職(マネージメント)にてキャリアアップ。
採用方法 ●2017年4月新卒予定者、定期採用活動のお知らせ(スケジュール)
→採用エントリー申込受付
→第一次・二次採用面接
→採用内定のお知らせ
連絡先

連絡先 本社 採用担当: 鈴木(スズキ)
埼玉県さいたま市浦和区常盤3-19-1
TEL:048-886-6626

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マイナビ2019
職種 営業職、リフォーム営業(建築士含む)、お客さまサポート業務スタッフ
応募資格 高校卒業以上
※学部学科は不問
提出書類 履歴書
選考内容 書類審査・一般常識・面接
給与 高卒・高専卒:月給195,000 円(予定)
大卒:月給220,000 円(予定)
昇給賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外手当(月10時間程度の残業)
勤務地 埼玉県さいたま市、蕨市
勤務時間 8時30分〜17時30分(実働8時間)
休日休暇 年間110日(当社カレンダーによる)、有給休暇、特別休暇
教育/資格 社内教育(新人基礎研修、階層別研修)、社外教育(東京ガス研修施設での階層別専門性別の各種研修)、資格取得推奨(社内資格、公的資格の取得を支援)
配属方法
キャリアアップ
初年度より、弊社規定の教育制度に則り、資格取得や研修・OJTを通じてスキルアップ。
その後、適性を見ながら、専門職(プロフェッショナル)または管理職(マネージメント)にてキャリアアップ。
採用方法 ●2017年4月新卒予定者、定期採用活動のお知らせ(スケジュール)
→採用エントリー申込受付
→第一次・二次採用面接
→採用内定のお知らせ
連絡先

連絡先 本社 採用担当: 鈴木(スズキ)
埼玉県さいたま市浦和区常盤3-19-1
TEL:048-886-6626